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FARO Management para empresas

Instalá una forma común de delegar, dar feedback y decidir.

Acompañamos a empresas en crecimiento a profesionalizar la gestión de sus líderes con una combinación de plataforma, método y acompañamiento.

Plataforma + método + acompañamiento · implementación en 60 a 90 días

Panel de adopción

Grupo Andes · línea de mandos medios

Semana 7 de la implementación acompañada

en curso

Líderes activos

0

▲ +12% vs. mes anterior

Acuerdos registrados

0

▲ +34 esta semana

Conversaciones de feedback

0

▲ +9 esta semana

Adopción por área

Comercial92%

Operaciones78%

Tecnología64%

Últimos movimientos

MB

Acuerdo cerrado con criterios de éxito

JP

Conversación de feedback preparada

CM

Decisión documentada con criterio

Datos de adopción agregados — sin contenido de las conversaciones.

Reporte de dirección

El 78% de los acuerdos críticos tiene fecha de revisión y responsable definido.

El reto de las empresas en crecimiento

Cuando la empresa crece, la gestión informal empieza a salir cara.

Muchas empresas crecen más rápido que sus prácticas de liderazgo. Los equipos suman personas, proyectos y prioridades, pero los líderes siguen gestionando con mensajes, memoria, reuniones sueltas y acuerdos poco claros.

Liderazgos desparejos

Cada manager gestiona como puede, sin una práctica común que sostenga al conjunto.

Delegación poco clara

Las tareas se asignan, pero casi nunca se define qué significa "bien hecho".

Seguimiento reactivo

Los problemas se detectan tarde, cuando ya impactaron en los resultados.

RRHH sin visibilidad práctica

People detecta el problema, pero necesita herramientas para acompañar la ejecución diaria.

Una plataforma para convertir el liderazgo en práctica observable.

FARO Management permite que los líderes trabajen con protocolos simples, registren acuerdos y sostengan el seguimiento. Para la empresa, habilita una forma más consistente de gestionar personas, compromisos y decisiones.

No es más control. Es más claridad de gestión.

Para líderes

Más estructura para gestionar conversaciones, tareas y decisiones.

Para equipos

Más claridad sobre acuerdos, responsables y próximos pasos.

Para RRHH

Más herramientas para acompañar la práctica de liderazgo, no solo para medirla.

Para la dirección

Más trazabilidad sobre cómo se ejecutan los compromisos críticos.

Servicios B2B

Cinco formas de acompañar a los líderes.

Soluciones para organizaciones y consultoras que quieren desarrollar líderes, equipos y cultura con impacto medible y sostenible.

01 01

FARO Management Teams

Implementación de la plataforma para equipos de conducción, managers y mandos medios.

Ideal para: empresas que quieren instalar una práctica común de gestión sin implementar una solución pesada.

02 02

Diagnóstico de gestión y liderazgo

Evaluamos cómo se delega, se hace seguimiento, se da feedback y se toman decisiones hoy.

Ideal para: PyMEs en crecimiento, áreas con problemas de coordinación o empresas que necesitan profesionalizar mandos medios.

03 03

Implementación acompañada 60/90 días

Acompañamos a los líderes durante el uso real de la plataforma para convertir la herramienta en hábito.

Ideal para: empresas que no quieren solo comprar software, sino cambiar prácticas reales de liderazgo.

04 04

Programas de liderazgo + app

Combinamos formación en liderazgo con aplicación práctica dentro de FARO Management.

Ideal para: RRHH, universidades corporativas, programas de mandos medios y academias internas.

05 05

FARO para consultoras

Para que consultoras de liderazgo, agilidad, cambio o RRHH acompañen a sus clientes con una herramienta de aplicación continua.

Ideal para: consultoras que quieren dejar de entregar solo workshops, diagnósticos o documentos.

Arrastrar o usar las flechas

01

FARO Management Teams

Implementación de la plataforma para equipos de conducción, managers y mandos medios.

Ideal para: empresas que quieren instalar una práctica común de gestión sin implementar una solución pesada.

02

Diagnóstico de gestión y liderazgo

Evaluamos cómo se delega, se hace seguimiento, se da feedback y se toman decisiones hoy.

Ideal para: PyMEs en crecimiento, áreas con problemas de coordinación o empresas que necesitan profesionalizar mandos medios.

03

Implementación acompañada 60/90 días

Acompañamos a los líderes durante el uso real de la plataforma para convertir la herramienta en hábito.

Ideal para: empresas que no quieren solo comprar software, sino cambiar prácticas reales de liderazgo.

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Programas de liderazgo + app

Combinamos formación en liderazgo con aplicación práctica dentro de FARO Management.

Ideal para: RRHH, universidades corporativas, programas de mandos medios y academias internas.

05

FARO para consultoras

Para que consultoras de liderazgo, agilidad, cambio o RRHH acompañen a sus clientes con una herramienta de aplicación continua.

Ideal para: consultoras que quieren dejar de entregar solo workshops, diagnósticos o documentos.

01 01

FARO Management Teams

Implementación de la plataforma para equipos de conducción, managers y mandos medios.

Ideal para: empresas que quieren instalar una práctica común de gestión sin implementar una solución pesada.

02 02

Diagnóstico de gestión y liderazgo

Evaluamos cómo se delega, se hace seguimiento, se da feedback y se toman decisiones hoy.

Ideal para: PyMEs en crecimiento, áreas con problemas de coordinación o empresas que necesitan profesionalizar mandos medios.

03 03

Implementación acompañada 60/90 días

Acompañamos a los líderes durante el uso real de la plataforma para convertir la herramienta en hábito.

Ideal para: empresas que no quieren solo comprar software, sino cambiar prácticas reales de liderazgo.

04 04

Programas de liderazgo + app

Combinamos formación en liderazgo con aplicación práctica dentro de FARO Management.

Ideal para: RRHH, universidades corporativas, programas de mandos medios y academias internas.

05 05

FARO para consultoras

Para que consultoras de liderazgo, agilidad, cambio o RRHH acompañen a sus clientes con una herramienta de aplicación continua.

Ideal para: consultoras que quieren dejar de entregar solo workshops, diagnósticos o documentos.

Implementación

Nueve semanas de la primera reunión al primer reporte.

Un proceso claro, acompañamiento experto y resultados visibles desde las primeras semanas.

1

Semana 1

Diagnóstico

Entendemos el contexto, los desafíos y los objetivos de gestión.

2

Semana 2

Onboarding

Configuramos la plataforma y alineamos al equipo de líderes.

3

Semanas 3 a 6

Uso real

Los líderes usan FARO en su día a día, con acompañamiento cercano.

4

Semanas 7 y 8

Seguimiento

Revisamos avances, escuchamos al equipo y ajustamos la práctica.

5

Semana 9+

Reporte

Entregamos lectura de adopción y recomendaciones de impacto.

Dónde aporta valor

Seis contextos donde la práctica cambia rápido.

01

01

PyMEs en crecimiento

Cuando la empresa crece pero la gestión sigue dependiendo de conversaciones informales.

02

02

Equipos comerciales

Para ordenar el seguimiento de vendedores, el feedback de desempeño y los acuerdos comerciales.

03

03

Tecnología y producto

Para líderes técnicos, product owners, delivery managers y equipos ágiles.

04

04

Programas de liderazgo

Para convertir la formación en práctica sostenida dentro del trabajo diario.

05

05

Procesos de cambio

Para traducir nuevas estrategias o modelos de trabajo en compromisos con seguimiento.

06

06

Áreas con alta rotación

Para leer el clima antes de la renuncia y sostener conversaciones a tiempo.

Beneficios por área

El valor cambia según quién lo usa.

Para la dirección

✓Más claridad sobre cómo se ejecutan los compromisos.

✓Menos dependencia de reuniones informales.

✓Mejor calidad de decisiones y de seguimiento.

Para RRHH

✓Herramienta concreta para acompañar a los líderes.

✓Evidencia de aplicación después de la capacitación.

✓Mejora visible de las prácticas de feedback.

Para managers

✓Más estructura para las conversaciones difíciles.

✓Menos improvisación en el día a día.

✓Mejor registro de acuerdos y decisiones.

Para consultoras

✓Continuidad después de los talleres.

✓Mejor transferencia al trabajo real.

✓Diferenciación clara de la oferta.

Paquetes comerciales

Cuánto acompañamiento necesita cada equipo.

Starter B2B

Para equipos chicos que quieren probar FARO Management.

✓Hasta 5 líderes

✓Acceso a los flujos principales

✓Onboarding inicial

✓Soporte por correo

Consultar Starter

Teams

Para empresas que quieren instalar una práctica común de liderazgo.

✓Acceso para todo el equipo de managers

✓Configuración inicial a medida

✓Onboarding grupal

✓Reporte de adopción

✓Revisión mensual

Solicitar demo Teams

Consultoría + App

Para empresas que necesitan diagnóstico, implementación y acompañamiento.

✓Diagnóstico inicial

✓Implementación completa

✓Acompañamiento 60/90 días

✓Reporte ejecutivo

✓Recomendaciones de mejora

Agendar reunión

Partner / Consultoras

Para consultoras que quieren usar FARO con sus clientes.

✓Licencia por proyecto

✓Capacitación de uso

✓Plantillas de aplicación

✓Soporte de implementación

Ver modelo partner

Qué incluye

Starter B2B

Teams

Consultoría + App

Partner / Consultoras

Líderes incluidos

Hasta 5

Todo el equipo

Todo el equipo

Por proyecto

Configuración a medida

—

Sí

Sí

Sí

Onboarding

Inicial

Grupal

Completo

Capacitación de uso

Acompañamiento 60/90 días

—

—

Sí

Opcional

Reporte de adopción

—

Sí

Ejecutivo

Por cliente

Diagnóstico de gestión

—

—

Sí

Opcional

Soporte

Correo

Prioritario

Dedicado

De implementación

Alcance y precios se definen según la cantidad de líderes y el nivel de acompañamiento.

Próximo paso

Profesionalizar la gestión de los líderes sin sumar burocracia.

FARO Management combina plataforma, método y acompañamiento para transformar conversaciones, tareas y decisiones en acuerdos claros y seguimiento real.

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